2025 yil 3 iyun' kuni u ish beruvchiga mehnat shartnomasini bekor qilish haqida yozma ariza bilan murojaat qiladi. 30 iyulda ish beruvchi tomonidan buyruq rasmiylashtirilib, mehnat shartnomasi bekor qilinadi. Biroq ish beruvchi xodim bilan hisob-kitobni qonun talablari asosida amalga oshirmaydi. Ordan uch oy o'tsa-da, To'raevning 3 oylik ish haqi — 6 million 680 ming 880 so'm to'lab berilmagan.

Aslida O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 172-moddasiga ko'ra, mehnat shartnomasi bekor qilinganda xodim bilan shu kuni hisob-kitob qilinishi shart. Shuningdek, 254-modda talabiga ko'ra, agar xodim mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni ish joyida bo'lmagan bo'lsa, unga tegishli pullar hisob-kitob qilish haqidagi talab taqdim etilganidan keyin uch kundan kechiktirmay to'lanishi kerak edi.

Yakuniy hisob-kitobning cho'zilishidan bezor bo'lgan Bunyod To'raev ushbu masalada yordam berilishini so'rab, kasaba uyushmalariga murojaat qildi. Murojaat qonuniy asosda o'rganilib, ish beruvchiga rasmiy yozma ko'rsatma yuborildi. Shu asosda B. To'raevning to'lanmagan 6 680 880 so'm miqdoridagi ish haqi undirilishiga erishildi.

Muzaffar ATABAEv,
O'zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining
Xorazm viloyat kengashi mehnat huquqi