Qayd etilishicha, SIning doimiy o'sishi 2030-yilga kelib mehnat bozoriga sezilarli ta'sir ko'rsatadi: avtomatlashtirish va vazifalarni almashtirish hisobiga 92 million ish o'rni qisqarishi kutilmoqda, ammo yana 170 million ish o'rinlari yaratiladi. Shunday qilib, Jahon iqtisodiy forumi (WEF) 78 million ish o'rni ko'payishini qayd etgan.

WEF ma'lumotlariga ko'ra, ish beruvchilarning 41 foizi ilgari inson aralashuvini talab qiladigan faoliyatni avtomatlashtirish hisobiga ishchi kuchini qisqartirish yo'lidan boradi. Bunda takroriy va muntazamlik kasb etgan ishlar zarar ko'radi.

Birinchi bo'lib ofisda yozma ishlar bilan shug'ullanadigan xodimlar va buxgalterlarni almashtirishadi. Ulardan keyin grafik dizaynerlar va huquqshunoslar ishi xavf ostida.

Biroq neyron tarmoq mutaxassislariga talab ortib bormoqda. Taxminan 70 foiz kompaniyalar sun'iy intellekt dasturlarini ishlab chiquvchilarni yollashga tayyorlar, 62 foiz esa hech bo'lmaganda SI bilan ishlay oladigan odamlarni qidirishmoqda.

WEF prognozlariga ko'ra, ish beruvchilarning 77 foizi o'z ishchi kuchi malakasini oshirish va ularni yangi talablarni qondirish uchun qayta tayyorlashga sarmoya kiritadi.

Jumladan, 2030-yilga kelib ishchilarning 59 foizi qayta tayyorlashga muhtoj bo'lishi taxmin qilinmoqda: 120 milliondan ortiq ishchi tegishli tayyorgarliksiz ishdan bo'shatilish xavfi ostida qoladi.

Tahlilchilarning fikricha odamlardagi ijodiy fikrlash, chidamlilik, moslashuvchanlik va munosabatlardagi hamkorlik kabi ko'nikmalarning texnik imkoniyatlar bilan yaxshi uyg'unlashuvi muvaffaqiyat kaliti bo'lib qoladi.

Biroq, WEF hisobotida aytilishicha, yashash narxining oshishi, yuqori daromadli mamlakatlarda aholi yoshining “qarib borishi” va past daromadli iqtisodiyotlarda mehnatga layoqatli aholining ko'payishi kabi omillar “sog'liqni saqlash va ta'lim sohalaridagi ish joylariga bo'lgan talabga ta'sir qiladi”.